A Inteligência Artificial (IA) e o Direito ao Trabalho são áreas interligadas, cruciais para lidar com desafios éticos e legais. A IA levanta questões sobre privacidade, discriminação e responsabilidade, enquanto o Direito ao Trabalho busca regulamentar o impacto da automação no emprego. A proteção de dados, a governança eficaz, a adaptação da força de trabalho, a responsabilidade legal e a promoção da inovação são aspectos fundamentais dessa interseção. Um enfoque holístico, envolvendo especialistas em tecnologia e juristas, é essencial para desenvolver leis e políticas que equilibrem inovação e proteção dos direitos dos trabalhadores.